苏州市科学技术局【威尼斯平台登录】。巴尔的摩市科学技艺情报琢磨所2005年五月二十四日对应聘人士开展了面试,结合技术测验战表(面试成绩占总分的五分四,技艺测量试验成绩占总分的百分之三十),现将综合分实行公示。按有关规定,评估员岗位王玉峰、会计岗位苏玲媚、深入分析探讨员岗位何宁、徐双庆等老同志拟被收录。联系电话:65230825
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经招聘主任部门研讨,现将张店区公务用车新闻化管理平台公开招徕诚邀专门的学问人士考试情形文告如下:行驶员岗位先实行能力测验,依据测量试验成绩由到低分排序,遵照职位布置招徕约请人数1:1.5的比重分明面试职员。遵照测量试验成绩占二分之一、面试成绩占二分之一测算总成绩。平台调解职业人士先举办笔试,再根据笔试成绩由到低分排序,遵照岗位陈设招徕约请人数1:3的百分比鲜明面试职员。依照笔试战表占六分之三、面试成绩占50%计量总成绩。驾车能力考试或笔试接受百分制计算应聘人士的实绩,考试战绩计算到小数点后两位数,四舍五入。一、开车员岗位才干测量检验报名考试行驶员岗位的应聘职员联合参预开车手艺测量试验。主要测量试验应聘人士的道路开车技术、标准操作、应急处置技术等。测量检验成绩由考官当场评判,测量检验结束后当场发表。驾乘技能测量试验通告单领取时间:二零一八年十二月十十二十八日(早晨8:30-12:00,晚上14:00-17:30卡塔尔,请资格审核通过人口持二代身份ID原件到市北区机关事务管理局商务楼三楼会场(县城富强路109号卡塔尔(قطر‎领取。开车能力测量试验时间:二零一五年3月一日。行驶本事测量试验地方详见开车手艺测量检验文告单。二、平台调节职业职员笔试笔试内容为书记基本功知识。考试接受闭卷格局,时间120分钟,总分100分。准考证领取时间:二〇一七年八月八17日(下午8:30-12:00,凌晨14:00-17:30卡塔尔国,请资审批准通过人口持二代居民身份证原件到高青县机关事务处理局商务楼三楼开会地点(县城富强路109号卡塔尔国领取。笔试时间:今年六月15日(清晨9:00-11:00State of Qatar笔试地点:滨州市科学技术学园三、面试面试选拔构造化面试。主要评测应聘人士从事职业专门的工作所必备的基本素质和生意本领。由考官当场评判。面试选择百分制计分,停止后统一直应试职员发布成绩。考试成绩总结到小数点后两位数,四舍五入。面试时间和地点详会面试文告单。四、鲜明初步评选人士遵照招徕特邀职位,按关照聘人士考试总战绩由至低分等额明确初步评选人士。同一招聘职位应聘人士现身总战绩并列的,驾车员以行驶本事成绩高者优先,如开车手艺考试战表也同等,以文化水平高者优先。调节员以笔试战表高者优先,如笔试成绩也如同一口,以文化水平高者优先。有关考试时间、地点,请关心黄岛区人民政坛网址(www.wulian.gov.cn卡塔尔。五、别的供给注解的情景这次试验招徕诚邀单位未托付任何机构开展考试内容教导。本《布告》由高密市机关事务管理局担当解释。咨询电话:0633-5216165(工时内State of Qatar原标题:关于公开招徕邀约公务用车音讯化管理平台布告点击下载>>>禹城市公务用车音信化管理平台开车员地方资审批准通过人口名单.docx高唐县平台调整职业职员资格核查通过人口名单.docx邹平市公务用车消息化管理平台技巧测验注意事项.docx莱阳市机关事务管理局二〇一七年四月十十13日

序号 应聘岗位 姓名 技能测试成绩 面试成绩 合计 岗位排序
1 软件开发员 俞 婷 56 52.5 54
2 软件开发员 顾红其 60 46.8 48.64
3 评 估 员 王玉峰 68 73.4 72.32 1
4 评 估 员 苏 静 61 70 68.2 2
5 评 估 员 刘 萍 51 63.8 61.24 3
6 评 估 员 郭兴娟 60.5 56.8 57.54
7 评 估 员 刘香丽 58.5 55 55.7
8 评 估 员 钟根兴 57.5 45.2 47.66
9 评 估 员 严兴明 61.5 缺考
10 会 计 苏玲媚 66 77.8 75.44 1
11 会 计 艾燕红 65 69 68.2 2
12 会 计 朱 婷 51.5 71.6 67.58 3
13 会 计 申 丽 61.5 68.6 67.18 4
14 会 计 罗 晔 68 56.4 58.72
15 会 计 盛 栋 76 52.6 57.28
16 会 计 周 宇 41 57.6 54.28
17 会 计 姜 皓 52 缺考
18 分析研究员 何 宁 70 77 75.6 1
19 分析研究员 徐双庆 69.5 75.4 74.22 2
20 分析研究员 金琴芳 69 75.4 74.12 3
21 分析研究员 朱张广 70.5 72.6 72.18 4
22 分析研究员 宋晓云 69.8 72.2 71.72 5
23 分析研究员 朱明星 70 67 67.6 6
24 分析研究员 钱 燕 68 67 67.2 7
25 分析研究员 邵勇军 69.5 65.2 66.06 8
26 分析研究员 周民峰 69 62.4 63.72 9
27 分析研究员 席 炜 73.5 缺考

此次任用战绩将按面试分与技艺测量试验分,计入总分决定。