瓜州县不断深化人才管理机制创新,纵深推进农村实用人才培育开发,夯实了农村人才资源储备,为全县打赢脱贫攻坚战提供了坚强的人才支撑和智力保障。

达州市瓜州县切磋“三创”形式抓牢农村实用人才开垦【威尼斯官方网站登录】。又到一年收获时,在云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县午街铺镇,占地3000多亩的大偏山高原特色果树专业合作社果园里硕果累累,合作社理事长王忠堂正在梨树下为村民们讲解栽培技术。他告诉记者,因为以前参加过泸西县新型职业农民培育班的果树栽培学习,他才一步一个脚印地成为泸西县水果种植大户、远近闻名的产业带头人。

创新方式,强化人才开发培训。依托“农民夜校”、产业人才实训基地,创新开展“订单式”分类递进培训。坚持以中、短期技能型培训为主,以现场教学、听众点将、田间“微课堂”等教学形式,有针对性地对广大群众开展“适销对路”型技能培训,注重农村实用人才培训实效。有机拓展对接“党建+干部+人才”“党支部+人才实训基地”工作方式,采取农村实用人才与党员、村干部之间结对联系培养、将优秀农村实用人才吸收发展成党员、群众威信高的党员优秀实用人才培养成村干部等模式,进一步拓宽了人才培养发展渠道。今年以来,共邀请10名省、市专家开展产业技术指导培训,累计培训农村实用人才3000余人次;吸收发展66名优秀农村实用人才进入党员队伍。

在王忠堂的努力下,泸西高原梨通过了国家地理标志农产品认证。2017年,泸西县水果种植面积达24.77万亩,总产量21.8万吨,总产值7.16亿元。其中,泸西高原梨种植规模、产量、产值均位居云南省第一位,王忠堂因此荣获了“全国优秀农民工”称号。

创新平台,激发人才队伍活力。深入实施“瓜州县重点人才项目扶持计划”,充分发挥重点人才项目扶持资金效用,采取个人或单位申报、党员群众举荐、组织推荐和实地考察相结合的方式,每年选取2-3个科技含量高、产业带动性强、人才产出量大的项目进行重点扶持。定期遴选一定数量的养殖能手、能工巧匠、乡村科技人员纳入农村实用人才信息库,实现目标动态管理,给予重点培育。开展乡土领军人才选拔工作,推荐选拔了一批为农村经济社会发展做出突出贡献、示范带动作用明显、群众公认的农村实用人才,同时建立健全激励和退出机制,强化领军人才管理,进一步激发了人才工作热情,使他们真正成为群众致富路上的“领头雁”。至目前,已将423名优秀农村实用人才纳入人才信息库动态管理,并从中推荐选拔出10名乡土领军人才。

选拔“土专家”“田秀才”培育新型职业农民

创新机制,优化人才成长环境。结合县域“五个一”产业发展目标和“321”富民产业培育工程,制定出台《瓜州县2017年农业和农村经济发展扶持办法》《瓜州县2017年扶贫龙头企业贷款贴息项目实施方案》等加强农村实用人才开发相关制度,积极引导、鼓励和支持农村实用人才牵头组建农民专业合作社,创办和领办技术服务和经济实体,并为人才创业提供贷款和贴息补助,切实将农村实用人才的技术和本领转化为现实生产力。同时,组织开展“联民心、访民情、帮民富”服务基层和“百名技术干部下基层、服务三农促增收”活动,组织全县120名科技特派员到农村开展活动60余场次,指导服务农村实用人才10000余人次,切实为扶贫一线输送了智力资源,实现了精准扶贫供给需求的“双向互动”。(情报所)

大力实施乡村振兴战略,核心在产业,关键在人才。近年来,红河州因地制宜,把培育农业产业作为推动乡村振兴战略和脱贫攻坚的根本出路,努力做好培育乡土人才、致富带头人和新型职业农民工作,发挥好他们在产业扶贫中的带动作用。

培养致富能人和新型职业农民,红河州按照“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则,把培育开发乡土人才工作放在重要的位置抓好,先后出台了《红河州加快农村乡土人才开发的意见》《关于加快全州“绿色证书工程”进程的办法》《红河州乡土人才认定暂行办法》等一系列加强农村实用人才工作的政策措施,并开展新型职业农民培育和农村劳动力素质提升培训。

2017年,红河州委出台人才工作“8+5”系列文件,初步建立“红河高原特色现代农业人才信息库”,并分批选拔认定“土专家”“田秀才”,授予“红河拔尖乡土人才”称号。截至2017年底,红河州认定农村乡土人才高级、中级、初级达到7.6万余名。在增强贫困地区“造血功能”的同时,还通过打造种植、养殖、农家乐等示范区,示范引领带动群众增收致富。

建立“双推进”培育基地开展“手拉手”技术指导