为贯彻落实2017年全省普通高校毕业生就业创业会议精神,全力做好今年高校毕业生就业创业工作,9月11日,白银市人民政府出台了《白银市促进普通高校毕业生就业创业工作实施方案》。

今年,针对大中专毕业生多,就业压力大的实际情况,尼勒克县认真贯彻落实自治区、自治州关于大中专毕业生就业工作的重要决策部署,结合自治州《关于促进就业工作十二项措施》,出台了十项新举措有力推动大中专毕业生就业、创业。

迁西县奋力推进就业创办实业稳稳有升【威尼斯官方网站登录】。今年以来,迁安市坚持就业优先战略,积极发挥人力资源市场和劳动就业社会保障平台作用促就业,实施创业帮扶工程,加强职业技能培训,多措并举促进就业创业工作稳中向好。截至10月底,全市实现城镇新增就业8835人,开展各类职业技能培训56期,培训1860人,提供创业服务1012人次,创业带动就业1603人。

根据《方案》,2017年,白银市充分挖掘就业创业渠道和政策潜力,盘活各类有效资源,积极为我市高校毕业生提供高质量就业岗位,全年扶持3000名以上高校毕业生就业创业。

一是积极开展就业实名制登记行动,加强毕业生就业信息管理。采取实名制办法,建立每一名未就业大中专毕业生学历层次、专业、技能特长、就业愿望等分别建立基本信息台账,并纳入就业失业登记,增强其就业服务的针对性。

充分利用人力资源市场,积极开展职业指导和职业介绍服务,建立开放、竞争、有序的招聘机制。主动了解企业用工需求,搜集各类招聘用工信息,并在招聘服务中,严格审查招聘单位资质,进一步健全求职登记制度,依法维护招聘单位和劳动者合法权益,同时积极开展职业指导,努力提高职介成功率。在补贴发放方面,严格按照政策规定进行就业专项资金审核,确保材料齐全,申报时间段、金额准确,并及时录入省就业扶持系统。为做好特殊就业群体就业工作,出台关于公益性岗位征集和管理工作的通知,规范公益性岗位类别、安置对象要求、申报单位要求和申报时间要求,明确办理流程、岗位期限和申报补贴程序。截至10月份,已安置60名就业困难人员到公益性岗位就业。

《方案》出台了“进校园招聘计划”、“就业困难高校毕业生就业能力提升计划”、“离校未就业高校毕业生就业帮扶计划”、“社保补贴计划”、“国有企业招聘计划”、“市场配置促进大中专毕业生就业推进计划”、“精准扶贫户毕业生就业帮扶计划”、“百名高校毕业生创客引领行动”、“300名毕业生创业能力提升行动”、“500名毕业生创业信贷支持计划”、“引导500名大中专毕业生到企业服务项目”、“高校毕业生就业见习补贴政策”、“高层次人才引进计划”、“机关事业单位公开招聘计划”、“机关事业单位临时工作人员聘用计划”、“残疾高校毕业生就业促进计划”、“高校毕业生应征入伍计划”、“校企合作计划”、“精准培育计划”、“劳动最光荣,在平凡岗位书写精彩人生”就业择业观宣传教育活动以及各类国家和省级基层就业服务项目等21项政策措施,确定了责任单位并负责实施,全力推进普通高校毕业生就业创业。

二是开展岗位对接行动。积极挖掘企业岗位空缺,鼓励企业吸纳大中专毕业生,通过集中开展各类公共服务活动,为毕业生提供更多、更快、更好的就业服务。

实施创业帮扶工程,以创业带动就业。迁安市人社局结合实际,以政策为导向制定出台优惠政策,为劳动年龄内、2002年10月1日以后取得营业执照并带动2人以上就业的小微企业和个体工商户发放10万元全额贴息贷款,并不断简化手续,提高办事效率。该局还加大政府贴息创业担保贷款扶持力度,与银行及财政部门做好小额担保贷款回收工作,全力推动全民创业。同时,对申请贷款和补贴的人员,以及申请认定创业孵化基地的企业,严格申请条件,查验相关材料,实地走访经营场所,对申请人员或企业资格全方位予以核实,对不符合条件的人员告知其原因及改进之处。此外,该局加强政策宣传,用实用好上级就业扶持政策,免费为小微企业业主提供政策咨询、创业培训等指导服务。

《方案》要求,财政部门要将就业创业专项资金列入财政预算,设立市级就业创业扶持专项资金。各县区财政部门也要设立相应的专项资金。人社、教育、妇女、残联等部门单位要积极向上级业务部门单位争取专项资金,切实将就业创业各项扶持政策落到实处。

三是开展定向培训就业行动,加大毕业生职业技能培训力度。落实大中专毕业生免费职业技能培训计划,有针对性地开展未就业毕业生职业技能培训,帮助广大毕业生提高就业技能。县人力资源和社会保障局根据培训意愿组织各类技能培训机构进行培训,并落实相关培训补贴政策。

加强职业技能培训,提高劳动者就业创业能力。该市对2018年度职业技能培训机构定点项目公开招标采购,择优认定创世纪职校、金土地职校等8家定点免费职业技能培训基地,核定10多个免费技能培训专业,建立起覆盖城乡的免费职业技能培训“自选超市”。同时,要求各培训基地在培训教室安装摄像头,工作人员利用互联网对培训全过程进行实时监管,核清并登记参训学员每天每次出勤情况,有效地排除冒名顶替培训、培训期不足等现象,使培训质量明显提高。人社部门与财政部门还实现全程联合监管,严格执行各级职业培训政策要求,保证培训专项资金合理使用。