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本报讯国有企业工会在工会整体工作中发挥着十分重要的基础性、示范性作用。昨天,市总工会会同市委组织部、市委宣传部、市国资委党委、市经信党委和市建交党委共同制定下发了《关于全面推进本市国有企业工会改革的通知》,明确本市国有企业工会改革主要任务清单,全面推进本市国有企业工会改革。

威尼斯官方网站登录,今年以来,各镇、街道总工会和有关企业结合创建劳动关系和谐企业和实施厂务公开、民主管理等做了大量工作,圆满实现了2011年度《企业工会工作条例》达标工作的各项目标任务。

8月29日,科技局系统工会召开工作会议,邀请成都市总工会教科文卫体工会陆天强主席﹑古勇奇副主席对科技局基层工会主要负责人及业务干部进行了民主管理的学习培训。会上,还明确了局系统下半年工会工作重点,一是健全工会组织机构,健全工会工作制度;二是发挥工会作用,搞好活动,增强工会活力;三是建立和完善职代会制度,强力推进全系统各单位职代会的组建。

明确六大改革目标

2011年度计划完成的达标企业数为121家,截至目前,各镇、街道实际申报数为128家,完成计划数的105.8%。128家企业中,集体、外资和民营企业分别为36家、17家和75家,分别占比28.13%、13.28%和58.59%。职工总数12805人,其中工会会员数11875人,入会率为92.73%,同比提高6个百分点。128家企业中有58家建立了职代会制度,占比45.31%;70家实行职工大会制度,占比54.68%,职代会建制率同比提高了9个百分点。各企业三项合同齐全,其中有85家企业工会建立了独立账户,占66.4%,工会独立建账率同比提高了14个百分点。

《通知》明确,全面推进国有企业工会改革的目标是:

一年来,在各相关企业自查总结的基础上,区镇两级工会多次就达标工作进行研讨、交流,并先后走访了近60家企业。调查中发现,企业内有利于促进工会工作达标、有利于创建和谐劳动关系、有利于维护职工合法权益的各类组织机构更加健全,各项制度更加完善,企业职工的入会率、职代会建制率、工会独立建账比例同以往相比均有明显提高。三项合同普遍签订,平等协商特别是工资集体协商正在逐步落实,企业职代会的质量进一步提高。国家规定的最低工资标准、加班时间、加班工资、劳动保护等均得到了较好的贯彻,劳动管理、奖惩规定、加薪幅度、社会保险、大病探望、节假日福利、带薪休假、职工体检等关系到职工切身利益的事项都纳入了集体协商的内容。整个企业工会工作的规范性进一步得到加强,工会组织在企业发展中的作用进一步显现。

——进一步贯彻新时期党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神,推动国有企业党建带工建、工建促党建的行动更加自觉、成效更加显著;

——进一步强化现代企业制度下的职工主人翁地位,推进国有企业民主管理与企业管控模式和法人治理有机融合,制度更加健全、根基更加牢固;

科技(science and technology卡塔尔国局系统工会强力实行职工代表大会制度。——进一步夯实面向产业工人的工会工作,推进国有企业工会在产业工人队伍建设中主动作为的空间更加广泛、作用更加突出;

——进一步完善工会服务关爱职工的制度机制,推进国有企业工会“大舞台”“大学校”“大家庭”“大平台”的功能更加强化、效能更加明显;

——进一步推动加大国有企业履行社会责任的工作力度,推进国有企业工会对劳务派遣工、外包工,以及相关非公有制企业职工等群体的工作覆盖更加广泛,维权和关爱服务更加到位;