近期,根据省人社厅《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,自2017年起,甘州区将加大职称政策向基层倾斜力度,获得省委、省政府颁发的省劳模、省优秀专家、省“五一”劳动奖章等荣誉称号;获得省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科学进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制,直接申报副高级职称;45岁以上晋升中级、50岁以上晋升
高级的专业技术人员,外语和计算机应用能力不再要求。

威尼斯官方网站登录 ,依照省人社厅相关要求,张掖市实施基层专业技术人员职称倾斜政策,明确获得省委、省政府颁发的省劳模、省优秀专家、省“五一”劳动奖章等荣誉称号;获得省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科学进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制,直接申报副高级职称。全日制硕士研究生毕业在县属及以下基层工作,可提前1年确定中级职称。县属及以下基层工作的专业技术人员,中专毕业从事专业满25年的,允许申报“小范围有效”的副高级职称;被聘任担任中级职务15年以上的,可申报评审“定向小范围”副高级职称;晋升职称对英语和计算机应用能力不作要求。此举为基层专业技术人员晋升拓宽了渠道和发展空间,进一步激发了基层专业技术人员干事创业活力,为推动张掖市经济社会发展提供了有利的人才支撑。

达州市职务名称评价政策向基层规范手艺人才倾斜威尼斯官方网站登录。完善科学评价标准方面,《意见》指出,加快推进分类评审,按照岗位特点制定分类评价标准,克服“一刀切”做法。突出创新创造,增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重,将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件。合理设置论文要求,不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。深化评价方式多样化改革,根据不同系列(专业)特点,分别采用专家评审、以考代评、考评结合、考核认定、面试答辩、实践操作等多样化评价方式,切实提高职称评价的针对性和科学性。(记者
宋敏)

同时,甘州区将进一步加大对在乡镇区域范围内基层单位工作的专业技术人员职称评审政策支持,一是全日制硕士研究生,可提前1年确定中级职称;二是中专毕业从事专业满25年的,允许申报“小范围有效”的副高级职称;三是被聘任担任中级职务15年以上的,可申报评审“定向小范围”副高级职称。

根据《意见》,我省深化职称制度改革的总体目标是:用2年时间基本完成下放职称评审权限、畅通职称评聘“绿色通道”、向基层一线实施倾斜等重点改革事项;用3年时间基本完成健全职称制度体系、修订各系列评审标准、改进职称管理服务方式等工作;到2020年,基本形成制度健全、标准科学、机制完善、管理规范、服务优化的职称制度体系。

对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,我省将进一步完善职称评聘“绿色通道”,不受单位岗位结构比例限制评聘相应专业技术职务。对取得重大研究成果、在经济社会发展中作出重大贡献的专业技术人才,准予破格或越级直接晋升高级职称。